超级猎聘人才招聘网求职招聘人才网站个人简历模板卫生高校悬赏招聘网

当前位置:首页 >本地资讯

求职简历该怎么写?

来源:超级猎聘   浏览:9553   时间:2023-01-09
求职简历时间过得可真快,从来都不等人,许多朋友又将开始寻求新的工作机会,该为自己写一份简历了哦。以下是猎聘网整理的个人求职简历怎么写,欢迎阅读!

在求职时,HR见到第一面的往往是你的简历,制作一份优秀的简历不仅要过得了简历筛选,最好还在HR心里留下了“这个候选人我有点期待”的印象。

形式
简历一般包括基本信息、教育经历、实践/工作经历、项目经历、个人评价与技能这几大部分(加粗为必备项)。在Word上撰写简历时尽量把内容安排在一页纸内,若简历内容确实非常丰富,两页是上限。不需要有封面、封底等画蛇添足的元素。模块清晰、排版规整,颜色切勿花里胡哨,网上有很多免费的简历模版,大家可以自行搜索下载选择。

内容
除了投递我们自己制作的简历之外,大部分招聘网站、公司官网投递简历时要按照他们的标准化空格填写内容,这个时候不仅自身硬件经历很重要,简历内容描述的好坏同样决定了简历质量。能够给企业留下积极印象的几个内容关键点:目标明确、内容量化、语言精炼。

目标明确:指的是你的过往实习、工作经历都围绕你所应聘的岗位,你的职业目标看上去很明确。值得注意的是,简历上的实习可以只展示与本次应聘岗位相关性较大的内容,而工作经历则尽量全部写上(否则会认为你刻意隐瞒某段经历)。

内容量化:指的是你在描述过往经历内容时,最好用具体数据代替“取得不错的业绩”,让人一眼就能感到工作内容和成果的真实性。

语言精练:对简历上的文字必须要字斟句酌,毕竟这一到两页的文字涵盖两你多年工作内容的精华,如何让短短两页展示过去的工作成绩,语言精炼至关重要。

我们来举个例子

原文
负责公司品牌新媒体账号运营,包括但不限于公众号、视频号、小红书、抖音。制定个性化运营策略并实施落地,以提高阅读力量、粉丝量、活跃度、留存粉丝为工作结果;

挖掘目标用户需求,有效运营时间节点和热点事件,制造阅读热点;

点评
乍一看这份工作内容饱满、描述详细,但仔细一想会发现这份职责介绍可以适用任何一位新媒体运营专员,那么凭什么要在成千上万的简历中选择你进行面试呢?简历只描述做了这些事,但具体做的事情有无成效,从简历无从得知。

修改
负责公司品牌新媒体账号运营,制定个性化运营策略并实施落地,包括但不限于公众号、视频号、小红书、抖音。如:微信,通过重新定位目标群体、重视热点事件话题等方式,阅读量提高150%,总阅读量达X次;粉丝量增加30%,粉丝活跃度提高20%;

挖掘目标用户需求,有效运用双十一、618等时间节点和热点事件,策划航天主题、防疫主题等制造阅读热点,最高单篇阅读量达X人次;

以上简历的修改方式使用了STAR法则,是一种写简历时非常适合使用的方式。STAR法则,即为Situation Task Action Result的缩写,就是一种讲述自己故事的方式,或者说,是一个清晰、条理的作文模板。熟练运用此法则,可以在应对面试官时,表现出自己分析阐述问题的清晰性、条理性和逻辑性。具体含义是:

Situation: 事情是在什么情况下发生;

Task: 任务;

Action: 针对这样的情况分析,你采用了什么行动方式;

Result: 结果怎样,在这样的情况下你学习到了什么。
我也要免费快速发布     【举报】
温馨提示:本信息由用户上传并为您提供"求职简历该怎么写?"相关职场等介绍。版权归原作者及其所在单位,其原创性以及文中陈述文字和内容未经(超级猎聘http://www.chaojiliepin.com/)证实,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。若本文有侵犯到您的版权,请你提供相关证明及申请并【在线投诉】,或加交流QQ群:902340051 入群验证:超级猎聘。